دانلود پرسشنامه فرهنگ سازمانی رابینز،
در قالب word و در 7 صفحه، قابل ویرایش.
تعداد سوالات پرسشنامه : 41
قسمتی از توضیحات این پرسشنامه :
پرسشنامه فرهنگ سازمانی رابینز که از دید و نظر مدیران سنجیده وبا مقیاس چهار رتبه ای تحت عناوین خیلی کم ، کم، زیاد ،خیلی زیاد وبا احتساب نمراتی به ترتیب از یک تا چهار برای هر رتبه طراحی و پاسخ داده شده است در این طیف هر قدر از مقادیر کم به طرف مقایر زیاد حرکت کنیم نشان دهنده میزان مطلوبیت یک پدیده سازمان است .
تعدادی از سوالات این پرسشنامه :
1. در سازمان ، برای افکار نو و ارائه پیشنهادات جدید فرصت مناسب به افراد داده شده است
2. در سازمان ، کارکنان نسبت به انجام وظایف شغلی خود در سطح بالائی احساس آزادی عمل می کنند .
3. در سازمان ،کارکنان تا حد زیادی آماده پذیرش مسئولیتند.
4. در سازمان، باید کاملا طبق برنامه و دستور العمل رفتار کرد.
5. در سازمان ، انجام کارها تا حد زیادی متکی به مسئولان وبا مراجعه آنان صورت می گیرد
2. در سازمان ، کارکنان نسبت به انجام وظایف شغلی خود در سطح بالائی احساس آزادی عمل می کنند .
3. در سازمان ،کارکنان تا حد زیادی آماده پذیرش مسئولیتند.
4. در سازمان، باید کاملا طبق برنامه و دستور العمل رفتار کرد.
5. در سازمان ، انجام کارها تا حد زیادی متکی به مسئولان وبا مراجعه آنان صورت می گیرد
